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員工權益與福利

竹科管理局依「全國軍公教員工待遇支給要點」、「公務人員請假規則」及「公教人員保險法」等規定提供員工福利及補助,例如:結婚補助、生育補助、喪葬補助、子女教育補助、育嬰留職停薪津貼等;請假部分依年資每年最高給與30日休假,其他假別包括事假、婚假、娩假、喪假等。


保障員工育嬰福利

政府為因應目前臺灣出生率逐年降低情事,對公務人員採取多項育嬰相關措施,如公務人員得依「公務人員留職停薪辦法」申請育嬰留職停薪,依「公教人員保險法」申請育嬰留職停薪津貼。


竹科管理局任用員工類型包括:簡任、薦任、委任、約聘僱及技工工友,2015年及2016年任用員工人數分別為202人及207人,男性與女性比例均維持在53:47。


竹科管理局依「公務人員留職停薪辦法」規定讓員工辦理育嬰假,請假員工均可依其意願順利復職。2015年與2016年已休完育嬰留職停薪後復職人數分別為1人及4人,復職率100%。


2015年竹科管理局育嬰留職停薪辦理情形
類別 男性 女性
2015 年享有育嬰留職停薪資格人數 5 11
2015 年休完育嬰留職停薪後,預定於 2015年復職人數 (A) 0 1
2015 年休完育嬰留職停薪後復職人數 (B) 0 1
復職率(B/A) 0 100
2014年育嬰留職停薪復職人數 (C) 0 1
2014年育嬰留職停薪復職且於 2015年在職滿一年人數 (D) 0 0
留任率(D/C) 0 0
2016年竹科管理局育嬰留職停薪辦理情形
類別 男性 女性
2016 年享有育嬰留職停薪資格人數 7 11
2016 年休完育嬰留職停薪後,預定於 2016年復職人數 (A) 0 4
2016 年休完育嬰留職停薪後復職人數 (B) 0 4
復職率(B/A) 0 100
2015年育嬰留職停薪復職人數 (C) 0 1
2015年育嬰留職停薪復職且於 2016年在職滿一年人數 (D) 0 1
留任率(D/C) 0 100


提供員工津貼補助

竹科管理局依據「全國軍公教員工待遇支給要點」提供員工結婚、喪葬、生育及子女教育補助。當同仁發生前述補助項目事實發生時,人事室會主動提供相關權益訊息以及法規限制。

竹科管理局員工津貼補助情形


實施員工健康檢查

竹科管理局依據「公務人員一般健康檢查實施要點」補助年滿40歲的員工,每2年參加1次健康檢查,並給予公假1日及檢附單據申請補助金。2015年與2016年分別有19人及12人因屆滿40歲參加員工健康檢查。新竹科學工業園區員工診所也積極導入「健康促進」與「疾病預防」之觀念,並於2015年協助26位竹科管理局員工實施「早期肺癌低輻射斷層掃瞄檢測」,利用低輻射胸部電腦斷層掃瞄篩檢肺部微小早期腫瘤病灶,以期達成早期發現、早期治療之預防醫學目標。


舉辦員工親子活動

竹科管理局為增進親子關係,促進家庭和諧以及活絡員工間的情感,每年固定舉辦親子活動,2015年辦理「羊『氣』十足親子動」親子活動,以電影賞析、有獎徵答的方式進行,計有59人參加。2016年辦理「綠生活~大手小手動手做」親子活動,提供大家動手做室內植栽,並介紹樹藝師及新竹園區植物,計有42人參加。


尊重性別平等保障

竹科管理局重視提供和諧的職場環境,積極倡導職場工作平權觀念,透過辦理兩性講座的方式,協助局內同仁了解性別平等與兩性共同成長之重要性,共同創造和諧的辦公室氣氛,增進男女同仁良好的互動與尊重。


竹科管理局訂定「科技部新竹科學工業園區管理局性騷擾防治申訴及調查處理要點」維護及保障員工權益,並設立「性騷擾防治申訴及調查委員會」負責處理性騷擾申訴案件,由局長指定副局長兼任會議主席,再由局長指派本局各單位主管或職員擔任委員,依需要聘請專家學者擔任委員,女性委員人數不得少於二分之一。並設置處理性騷擾申訴管道:申訴電話03-5781928;專用信箱為:新竹市新安路2號-科技部新竹科學工業園區管理局人事室。

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提供員工培訓機會

竹科管理局協助新進同仁對工作、同事、未來發展與目標能有更進一步的了解,竹科管理局分別於2015年與2016年辦理2場次新進人員訓練,總計有33位新進同仁參加。


鼓勵各級單位主管藉由教育訓練建立跨領域科技管理能力,以強化公務人員創新能力、領導能力、培育人才的課程,以提升主管人員之領導能力與管理才能。


陸續辦理性別教育、家庭教育、環境教育、人權公約、行政中立、公文寫作、生命教育、變革學習與策略績效管理、多元思考、問題分析、利益衝突迴避、赴陸個資安全防護宣導、志願服務、養身保健、全民國防教育、食品安全、廉政倫理、讀書會及國家重要設施參訪等訓練課程。

相關活動


2015年竹科管理局員工培訓辦理情形

類別

員工類型/性別
參訓人數 總訓練時數(小時) 平均訓練時數(小時/人)
簡任 16 954 59.6
8 798 99.8
薦任 46 3810 82.8
45 3338 74.2
委任 3 114 38
8 498 62.3
約聘僱 27 457 16.9
35 1375 39.3
技工工友 13 129 9.9
6 76 12.7
總計 105 5,464 52
102 6,085 59.7
2016年竹科管理局員工培訓辦理情形

類別

員工類型/性別
參訓人數 總訓練時數(小時) 平均訓練時數(小時/人)
簡任 15 402 26.8
7 290 41.4
薦任 46 1462 31.8
46 1477 32.1
委任 6 72 12
8 251 31.4
約聘僱 26 320 12.3
29 877 30.2
技工工友 14 154 11
6 75 12.5
總計 107 2,410 22.5
96 2,970 30.9


提供安全的作業環境

竹科管理局未受工會法及職業安全衛生法規範,相關假勤制度均依「公務人員請假規則」辦理。


竹科管理局員工健康安全狀況